事業案内

企業型確定拠出年金
企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を負担し、加入者が自ら運用商品を選択して運用する企業年金制度です。1名からでも制度を導入でき、掛金は全額法人の経費(福利厚生費)として計上されます。
個人が受け取るまでの運用益は非課税(所得税法施行令第64条)であり、一時金として受け取る際には退職所得として分離課税の適用を受けることができます。この制度は、多くの経営者や従業員に支持されています。
個人が受け取るまでの運用益は非課税(所得税法施行令第64条)であり、一時金として受け取る際には退職所得として分離課税の適用を受けることができます。この制度は、多くの経営者や従業員に支持されています。

従業員の離職率を減らしたい

企業型確定拠出年金の導入
企業型確定拠出年金(DC)を導入することは、従業員の将来をともに考える素晴らしい福利厚生の一環です。DC制度を活用することで、従業員の資産形成を手助けし、不安を減らすことができます。
これにより、企業への愛着を育み、離職率の低減に繋がります。私たちは、従業員が制度を最大限活用できるよう、理解を深めるためのサポートを提供します。企業文化やコミュニケーションを大切にしながら、社員一人ひとりの満足度を向上させ、離職阻止の効果を実現。今こそ、社員の未来を守る一歩を共に踏み出しましょう。
これにより、企業への愛着を育み、離職率の低減に繋がります。私たちは、従業員が制度を最大限活用できるよう、理解を深めるためのサポートを提供します。企業文化やコミュニケーションを大切にしながら、社員一人ひとりの満足度を向上させ、離職阻止の効果を実現。今こそ、社員の未来を守る一歩を共に踏み出しましょう。
すでに企業型確定拠出年金を導入したけど活用できていない

企業型確定拠出年金(DC)をすでに導入しているものの、その効果を十分に発揮できていないと感じていませんか?私たちIFAは、そんな経営者の皆様を支援し、DC制度の真の価値を引き出します。専門的な運用アドバイスを通じて、従業員一人ひとりが最適な投資戦略を構築できるようサポートします。これにより、従業員の資産形成が促進され、結果として企業への信頼感が向上。従業員の満足度を高め、企業全体のモチベーションを底上げします。この機会に、制度の見直しと活用を進め、組織の成長を加速させましょう。